Сегодня региону не хватает каменщиков, электриков, монтажников, инженеров ПТО, проектировщиков, архитекторов и других представителей строительных специальностей. В то же время остро стоит вопрос повышения квалификации действующих специалистов, ведь технологии строительства и методы работы постоянно идут вперёд, и этим требованиям необходимо соответствовать.
СРО «Союз профессиональных строителей» Архангельской области проводит большую работу, используя в своей практике все возможные инструменты решения данной проблемы: это и открытие центра повышения квалификации, и проведение конкурсов профессионального мастерства, и профориентация школьников, и работа со студентами строительных специальностей.
Квалификация с должной мотивацией
С 2022 года в соответствии с поручением Президента России Владимира ПУТИНА процедура независимой оценки квалификации является обязательной для лиц, находящихся в национальном реестре специалистов (НРС) градостроительной сферы либо претендующих на внесение в указанный реестр. Сегодня экзамены в рамках НОК проводятся практически каждый день. В течение 2022-2023 годов процедуру независимой оценки квалификации должны пройти в общей сложности более 200 тысяч специалистов.
«После того как в середине прошлого года стало понятно, что внедрение обязательной оценки квалификации специалистов НРС неминуемо отразится на членах наших СРО и учитывая серьёзную отдалённость региона от центральных городов, мы бросили все силы на создание местного центра. ЦОК «Арктический» оказался единственным региональным центром оценки квалификации в СЗФО, наделённым полномочиями принимать экзамен по всем квалификациям в области строительства, проектирования и изысканий, тогда как создание такой структуры обычно под силу только центральным городам с большим потоком специалистов, — отметил заместитель исполнительного директора СРО «Союз профессиональных строителей» Денис ЧУРБАНОВ. - По просьбе соседних региональных СРО наш ЦОК также открыл экзаменационные площадки в Санкт-Петербурге, Вологде, Мурманске и Петрозаводске. На данный момент экзамены проходят практически ежедневно. За один день ЦОК может оценить квалификацию 20-30 человек. Экзамены в ЦОК «Арктический» прошли уже около 1000 специалистов».
Напомним, что Архангельская область и Ненецкий автономный округ являются регионами, включающими в себя районы Крайнего Севера и районы, приравненные к таким территориям. Работа в этих регионах – возможность получения льготного трудового стажа. Наличие свидетельства о квалификации является ещё одним документальным подтверждением для исчисления такого стажа и мотивацией для прохождения НОК.
Михаил ПАЛКИН, председатель совета СРО «Союз профессиональных строителей»:
— Будучи ведущим специалистом-экспертом ЦОК «Арктический», я вижу, что строители региона успешно сдают экзамены, подтверждают свою квалификацию. Случаются и пересдачи, но это происходит нечасто. Однако у компаний и специалистов отрасли ещё остаются вопросы, связанные с процедурой оценки, этапами её прохождения, актуальными изменениями законодательства и т.д. Здесь мы видим большую организационно-методическую роль СРО: помогать своим участникам безболезненно перейти на новые механизмы подтверждения квалификации, разъяснять процедуры прохождения и подготовки к ней.
Престиж профессии — в мастерстве
Ежегодно совместно с Национальным объединением строителей России (НОСТРОЙ) СРО «Союз профессиональных строителей» проводит региональный этап федерального конкурса «Строймастер», где выявляют лучших каменщиков, штукатуров, монтажников каркасно-обшивных конструкций, плотников. Победители регионального этапа представляют Архангельскую область уже на федеральном уровне.
Почему это важно для участников? Возможностей для обмена опытом в среде представителей рабочих строительных специальностей не так много. Кроме того, есть потребность в профессиональной самореализации, в особенности у молодого поколения, которому просто необходим соревновательный момент. «Строймастер» как раз предоставляет такую площадку.
В СРО отмечают, что важно не просто провести конкурс, а сделать это на самом высоком уровне: собрать компетентное и авторитетное жюри, подключить власти региона, профильные учебные заведения, спонсоров и партнёров.
Важно и то, что работодатели активно включаются в процесс проведения «Строймастера», поддерживают своих участников, готовят их к выступлению, выплачивают премии за призовые места и содействуют в организации конкурса. Подобные конкурсы важны и для экспертов отрасли, которые получают представление об уровне специалистов в регионе. Для конкурсантов же это возможность обменяться опытом и повысить квалификацию. При этом сам конкурс рассматривается и в качестве инструмента повышения привлекательности профессии, позволяющего показать молодым специалистам, как может складываться их карьера после успешного участия в «Строймастере».
Кем стать? Строителем!
Сегодня квалифицированный каменщик в Архангельской области может зарабатывать до 200 тысяч рублей в месяц. А практически сразу после окончания вуза реально стать специалистом, участвующим в подборе участков для крупнейшего застройщика региона, или даже руководителем проекта. Главное – выбрать профессию, которая точно будет востребована, с возможностью освоить её на практике ещё во время учёбы. Такие предложения сегодня не просто есть: сами компании активно общаются с будущими работниками и их родителями.
Формирование будущего кадрового резерва строительной отрасли Поморья начинается буквально со школьной скамьи. Первый профильный строительный класс в архангельской школе №14 был открыт в 2016 году на базе 10 и 11-х классов. Это решение поддержали СРО «Союз профессиональных строителей» и всё строительное сообщество региона. Обязательное условие отбора – стремление ребят связать свою жизнь со строительными профессиями или специальностями инженерного профиля. В 2018-м состоялся первый выпуск.
С тех пор накоплен большой опыт профессиональной ориентации школьников и их мотивации на получение дальнейшего образования по строительной специальности. Элективные занятия в профильных классах ведут преподаватели Высшей инженерной школы Северного Арктического федерального университета, представители СРО. Кроме этого, проходят открытые встречи ребят с застройщиками города, руководителями крупных строительных компаний, проводятся экскурсии на строительные объекты. Как отмечают в СРО, уже в школьном возрасте ребята задумываются о выборе профессии, и важно сделать его осознанно, нужен хороший пример и реальная перспектива.
От запросов работодателя
СРО «Союз профессиональных строителей» является постоянным организатором экскурсий и открытых занятий для студентов строительных специальностей Северного Арктического федерального университета, а также техникумов Архангельска. Саморегулятор обеспечивает связь образовательного процесса с реальным сектором экономики. Участники СРО входят в состав экзаменационных комиссий учебных заведений, читают курсы лекций, помогают студентам и кафедрам в поиске мест практики, проводят встречи с будущими работодателями. В данном сотрудничестве, как подчёркивают в СРО, ключевая задача — поддержать интерес ребят к выбранной специальности, помочь им с выбором места работы, а работодателю - с поиском подходящего кандидата.
СРО «Союз профессиональных строителей» реализует различные проекты в сфере профессиональной ориентации и повышения квалификации, один из сравнительно новых - федеральный проект «Профессионалитет». Он стартовал в России в прошлом году. Цель – создание системы подготовки кадров в учебных заведениях среднего профессионального образования по реальным запросам рынка. Поэтому ключевая роль в процессе обучения отводится именно бизнесу – заказчикам, которые помогают ребятам получить знания и навыки, востребованные на производстве.
В Архангельской области «Профессионалитет» уже внедряется, первыми стали лесная, педагогическая и медицинская сферы, на очереди – строительная. В строительной отрасли к реализации проекта активно подключилась СРО «Союз профессиональных строителей». Поддержку оказывает НОСТРОЙ, на базе которого создан отраслевой консорциум среднего профессионального образования. В перспективе речь идёт о вовлечении бизнеса – отраслевых партнёров – в образовательный процесс. Такая совместная работа станет эффективной и со временем решит кадровые вопросы в сфере строительства.
Андрей БЕССЕРТ, член совета НОСТРОЙ, исполнительный директор СРО «Союз профессиональных строителей»:
- Основной задачей саморегулирования является обеспечение безопасности и качества строительства. А одно из ключевых условий выполнения этой задачи — требуемая квалификация кадров на всех уровнях строительного производства. Поэтому вопросам независимой оценки квалификации сегодня уделяется такое серьёзное внимание.
Все профориентационные проекты призваны улучшить ситуацию с подготовкой молодых специалистов для строительной отрасли, послужить решению проблемы дефицита кадров. Важно, что они реализуются с учётом потребностей и прямым участием работодателей. Для компаний такой подход имеет немало преимуществ: это гарантия подготовки специалистов с необходимым набором компетенций, повышение производительности труда.