«Главное создать команду, которая любит город, занимается его развитием и комфортом горожан»

Предсказуемо горожане выбирали ответы: «ЖКХ и деятельность управляющих компаний», а также «дороги и тротуары».

«Со старыми кадрами кардинально ничего не изменить», - комментирует депутат Сергей Илюхин. Сам Арсентьев заявляет, что кадровые решения впереди. Видимо, ближе к ста дням работы.

Пока можно предположить, что будут рокировки среди ответственных за сферу ЖКХ. С другой стороны, направление «социальных вопросов» едва ли будет кадрово затронуто, о чем, к примеру, свидетельствует недавняя встреча на стадионе «Север» с важным севмашевским боссом.

Опять же кадры: тест для любого градоначальника, для которого главное качество – способность сформировать свою команду. Это ведь не только приведение корешей на значимые и прикольные должности, но, в первую очередь, формулирование своего видения развития города. А тест тут достаточно прост: если с кадрами не решается, то, значит, и видения нет, и после себя едва ли что-то значимого оставит.

Вот и северодвинцы в своих комментариях много внимания уделили кадровым вопросам:

- В администрации должны быть специалисты в своей области..., ну и не пенсионеры с родственниками. Удачи вам!

- И конечно особое "внимание" коллективу Администрации города прошлого главы...

- Не нужно портить администрацию перелетными из кресла в кресло. И по семейному и дружескому принципу. В горсовете больше половины депутатов подчиненные Главы города.

Есть и  такие комментарии: «Разгоните администрацию. Это политбюро застойное. Всё по инструкции, никакой инициативы, развития и прогресса».

Разогнать, конечно, можно, но при этом возникает другой вопрос: где брать кадры?

«Что у нас нет достойных людей, которые душой болеют за город?» - спрашивают горожане. А вот, получается, что и практически нет, а с кадрами в городе – огромная проблема. В первую очередь, потому, что ими никто предметно не занимался.