Как обосновывает пресс-служба АО «ПО «Севмаш», выросло количество реализованных работниками предприятия предложений по улучшению производственных и управленческих процессов. К примеру, в 2019-м было внедрено 1098 предложений, а в 2020 году эта цифра превысила 3900 мероприятий.
Планомерная работа в этом направлении началась в 2018 году с создания Управления развития производственной системы. За это время обучение по бережливому производству прошло более трёх тысяч работников предприятия, создан механизм повышения эффективности деятельности подразделений через проекты, позволяющие усовершенствовать рабочий процесс.