Мобильная версия сайта
Регистрация
АО "ФК "МАНДАРИН" ИНН 2902083859 ERID: 2SDnjdyjy3Z Реклама АО "ФК "МАНДАРИН" ИНН 2902083859 ERID: 2SDnjdyjy3Z
В понедельник коллегия Архангельского областного суда не смогла принять решение по поводу кассации по делу Марины Бредис. Санитарка «Первой городской клинической больницы» Архангельска добивается выплаты северных надбавок от медицинского учреждения.

Напомним, 23 июня Октябрьским районным судом Архангельска было принято решение о том, что включение северных надбавок и районного коэффициента в минимальный размер оплаты труда - это незаконно. По решению суда, санитарке первой горбольницы областного центра должны начислять зарплату, исходя из размера МРОТ (4330 руб), а северные и районный коэффициент должны начисляться сверх этой суммы. Суд постановил выплатить недоплаченные санитарке средства за 2010 год. Главврач Первой городской больницы Сергей Красильников подал кассационную жалобу на решение Октябрьского суда.

2 августа коллегия Архангельского областного суда не смогла принять решение по этому делу. Следующее заседание состоится 9 августа.

Комментарии  
гость
облстной суд отказал : "Однако суждение районного суда вступает в противоречие с вышеназванными нормами закона и установленными обстоятельствами дела, поскольку федеральное законодательство допускает установление размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов), базовых ставок, как составных частей заработной платы меньше минимального размера оплаты труда. Следовательно, их размеры для отдельных категорий работников могут быть установлены в границах ниже минимального размера оплаты труда, при условии, что заработная плата работников, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда." Все это неправда. ТК РФ содержит такие понятия как минимальный размер оплаты труда и минимальная заработная плата (статьи 129 и 133 ТК РФ). Эти понятия не равнозначны. Минимальный размер оплаты труда — это месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) (ст.133 ТК РФ). В свою очередь норма труда — это тарифная ставка, в которую не входят компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты (ст.129 ТК РФ). Логическое сопоставление данных понятий приводит к единственному выводу : тарифная ставка (оклад) — это минимальный размер оплаты труда (4330 руб.).
гость
какой смысл работать санитаркой за 4-5 тыщ когда в любом магазине можно зарабатывать в два раза больше, и утки убирать ни за кем не надо!
гость
значит за томограф они заплатить могут больше, а вот санитаркам заплатить по 2 мрота не могут... С таким "диагнозом" ездят в таллажский посад, к друзьям в острое отделение...
18+