В здравоохранении идею стимулирующего фонда восприняли спокойно. У руководителей появляется возможность платить дополнительные деньги тем, кто лишён президентских надбавок.
Значительно сложнее ситуация в образовании. Идею администрации Северодвинска комментирует председатель профсоюза работников образования Ольга Лыбашева:
- Мы попросту получаем систему перераспределения уже имеющихся средств. Придется у кого-то забирать, чтобы другому добавить. В положении, когда в системе образования и так довольно низкие зарплаты, подобное решение может вызвать дополнительную напряженность. Средняя зарплата педагогов по школе 10 тысяч 100 рублей. Последнее повышение на 14 процентов состоялось в феврале 2008 году. Каких-то планов об увеличении зарплат на предстоящий год нет.
Другое дело, если бы был дополнительный фонд стимулирования, как предполагалось по новой системе оплаты труда. Она должна была вступить в действие с начала 2009 года, но так и не была введена. В ней предусматривалось увеличение фонда оплаты труда на 30 процентов. Здесь как раз и можно было найти возможности для подобного поощрения.
Хотелось бы отметить, что окончательное решение еще не принято. Уже проходят собрания в коллективах по вопросу использования этих средств. Причем практически все высказываются, что готовы оставить прежний механизм использования 10-процентной надбавки.
6 октября состоится диалог председателей первичных профсоюзных организаций учреждений образования с заместителем мэра по социальным вопросам. Каждая сторона приведет свои аргументы.
Напомним, что с 1 января Средства Фондов стимулирующих надбавок будут ежемесячно распределяться трудовыми коллективами. Порядок распределения надбавок должны разработать в каждом учреждении. Учитываться будут опыт работы, нагрузка, результаты труда каждого сотрудника. Такова идея постановления мэра Северодвинска.
См. новость: Учителям и врачам хотят снизить зарплату?